Vous savez ce que vous ne voulez plus…

Mais impossible de mettre le doigt sur ce que vous voulez vraiment ?

Vous cherchez un métier dans lequel vous vous sentirez bien, en phase avec votre personnalité, vos valeurs et votre mode de fonctionnement ?

Mon bilan vous aide à y voir clair.

Faire un bilan de compétences, ce n’est pas seulement réfléchir à un changement de métier. C’est un cadre structuré pour analyser son parcours, comprendre ce qui fait sens, identifier ses points d’appui et préparer une évolution professionnelle durable.

Chaque personne qui s’engage dans un bilan a ses propres raisons. Les plus fréquentes sont :

• Faire le point sur son parcours, prendre du recul et clarifier ses choix.

• Retrouver confiance après une période de doute ou de difficultés.

  
  

• Redonner du sens à son travail, lorsqu’il n’apporte plus satisfaction.

  
  

• Préparer une évolution dans son entreprise ou un changement de secteur.

  
  

• Réussir une reconversion professionnelle réfléchie et sécurisée.
  

• Mieux équilibrer sa vie professionnelle et personnelle.

  
  

• Améliorer sa santé mentale en sortant d’un mal-être lié au travail.

  
  
  

Un bilan permet de transformer ces questionnements en un plan structuré, basé sur une meilleure connaissance de soi et une compréhension réaliste des opportunités.

Bilan de compétences à Toulouse et en visio - Savoir-Être Avenir

Pourquoi entreprendre un bilan de compétences ?

Ce que vous apporte concrètement mon bilan

Les bénéfices les plus cités par les personnes accompagnées sont :

• Une vision claire de leurs compétences, talents et savoir-être,

  
  

• Une meilleure estime de soi et la capacité de se projeter,

  
  

• Un projet professionnel réaliste, construit sur des bases solides,

  
  

• Un regain de motivation et d’épanouissement au travail,

  
  

• La sensation d’avoir retrouvé une direction et des repères,

  
  

• Une amélioration tangible de leur situation professionnelle,

  
  

• Un plan d’action précis pour atteindre leurs objectifs.
  

Les limites des approches classiques

La plupart des bilans proposés sur le marché reposent sur :

• Un inventaire de parcours,

• Des tests standards,

• Des échanges centrés sur les envies déclarées.

Ces outils peuvent être utiles, mais ils restent limités. Ils ne permettent pas toujours de mettre en lumière les véritables moteurs de la personne, ni de fiabiliser ses choix dans le temps.

Des outils psychométriques avancés :
un atout différenciateur

J’ai choisi d’intégrer des évaluations psychométriques de nouvelle génération, issues des recherches en neurosciences comportementales et en psychologie du travail.

Ces outils permettent d’obtenir une vision complète et fiable en explorant plusieurs dimensions complémentaires :

✔ Les traits de personnalité et les styles de fonctionnement,

✔ Les leviers de motivation qui nourrissent l’engagement au quotidien,

✔ L’intelligence émotionnelle et la gestion des relations,

✔ Les aptitudes cognitives (raisonnement, logique, adaptation),

✔ Les environnements de travail dans lesquels la personne peut s’épanouir,

✔ Les pistes professionnelles cohérentes avec son profil.

Une méthodologie structurée et objective

Ces tests ne se limitent pas à recueillir des impressions ou des envies déclarées.

Ils reposent sur une méthodologie validée scientifiquement, régulièrement mise à jour, et permettent de croiser plusieurs sources d’information pour fiabiliser les résultats.

L’objectif : transformer la complexité d’un parcours et d’une personnalité en une cartographie claire, exploitable et orientée vers l’action.

Un bilan enrichi et structuré :

Chez Savoir-Être Avenir, vous bénéficierez à la fois :

✔ D’un accompagnement humain et personnalisé, basé sur l’écoute et l’échange,

✔ D’un outil innovant, qui renforce l’objectivité de l’analyse.

Le croisement de ces deux approches permet d’aller au-delà d’un simple inventaire de compétences.
Vous repartez avec une vision objective, claire et directement exploitable.

Pour qui ?

Pour tous !
Mes bilans s’adressent à :

✔ Des salariés qui veulent préparer une évolution,

✔ Des personnes en reconversion ou en transition

✔ Des indépendants et créateurs d’entreprise

✔ Des demandeurs d’emploi qui souhaitent clarifier leur projet

✔ Des jeunes diplômés qui cherchent à sécuriser leurs choix.

Ils conviennent aussi aux personnes dont le parcours est moins linéaire.

Cela inclut notamment :

✔ Les profils HPI (hauts potentiels intellectuels), TDA/H, TSA, ou multipotentiels

✔ Les personnes ayant traversé un burn-out, un épuisement professionnel ou un arrêt longue durée

✔ Celles qui reprennent après une maladie ou un traitement lourd

✔ Ou encore les personnes qui ont vécu des parcours fragmentés, faits de transitions imposées ou de reconversions successives.

Ces publics trouveront un cadre qui permet de prendre en compte leur complexité, d’objectiver leurs forces et de sécuriser leur projet professionnel, tout en restant dans une démarche accessible à tous.

Prêt à passer à l'étape suivante ?

En choisissant cet accompagnement, vous obtenez :

✔ Une cartographie fine de vos compétences, talents et motivations

✔ Une vision objective de vos forces et de vos axes de vigilance

✔ Un projet professionnel structuré et cohérent

✔ Un plan d’action concret pour avancer étape par étape

✔ Une meilleure confiance en vous et une capacité à vous projeter

✔ Une trajectoire qui allie performance et bien-être

Modalités et financement

✔ Bilans de compétences éligibles CPF

✔ Formats 16h ou 24h

✔ Séances à Toulouse ou en visio, partout en France

✔ Restitution complète avec livrables détaillés et plan d’action

Ce que vous gagnez avec Savoir-Être Avenir

Pourquoi choisir Savoir-Être Avenir ?

Parce qu’ici, le bilan de compétences n’est pas une formalité.

C’est un accompagnement rigoureux, qui conjugue méthodologie éprouvée et innovation scientifique.

Mes bilan vous donneront une profondeur d’analyse que les bilans classiques n’offrent pas, tout en étant éligible CPF.

Avancer en confiance

Un bilan de compétences est un investissement sur soi.

Il permet de clarifier ses priorités, de sécuriser ses choix et de préparer une évolution durable.

Avec Savoir-Être Avenir, vous bénéficiez d’un accompagnement sérieux, basé sur une méthode qui allie l’humain et la science, pour transformer vos interrogations en un projet professionnel concret.

Contactez-moi dès aujourd’hui pour en savoir plus et commencer votre bilan.